为严格人员经费支出，加强聘用人员的管理，特就人员经费支出及聘用人员的管理做如下规定。

一、除工资以外的各类人员经费（奖酬金、劳务费、加班费、各类补助等）支出一次性超出3000元的，需经后勤管理处处长签字，报请分管校长签字审批后方可支取。

二、严格控制人员经费支出。各单位要严格执行学校财务有关规定，树立和落实科学发展观，合理安排人员经费支出，壮大经济实力，增强发展后劲。严禁巧立名目突击发钱、乱发钱，严禁将人员经费支出化整为零、分批支出。一经发现，将按学校有关规定，追究单位负责人的责任。

三、严格聘用人员的录用条件。聘用人员需年满18周岁以上，原则上男55周岁、女50周岁以下，具有高中以上文化程度，身体健康。

四、各单位离退休职工原则上不再返聘。确需返聘的，最高年龄男不得超过65周岁，女不得超过55周岁。

五、现各单位聘用人员，年龄超过上述第三条、第四条规定的，必须在四月底前办理完有关人员的解聘手续。特殊岗位必需的，需报后勤管理处审批后，方可继续聘用。

六、本规定自二○○六年四月七日起执行。